“接家人，來鎮(zhèn)江，一起過個團圓年”，春節(jié)漸近，當許多人踏上歸途時，鎮(zhèn)江卻以這樣一場暖心活動，給出了另一種答案——不是催促游子歸鄉(xiāng)，而是張開雙臂，將他們的親人接來這座江南名城，共度一個別有溫情的團圓年。

這項針對2026年春節(jié)的政策，表面上是一系列補貼與活動的組合拳：企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)有獎補、員工親屬來鎮(zhèn)有交通住宿補貼、消費有抵扣、游園有免費、觀影出行有優(yōu)惠……然而，在這些“真金白銀”背后，我們看到的是一座城市對“人”的深切理解與尊重。它沒有簡單地將外來員工視為生產(chǎn)要素，而是體察到他們節(jié)日思親的情感需求，并創(chuàng)造性地搭建起一座“反向團圓”的橋梁。

這首先是經(jīng)濟賬，更是人心賬。對企業(yè)，按外來員工人數(shù)給予獎補，最高20萬元，是鼓勵連續(xù)生產(chǎn)，更是認可企業(yè)留住員工的努力；對個人，為親屬報銷最高800元路費、提供每晚150元的住宿補貼，是減輕團聚的經(jīng)濟負擔，更是傳遞“你的家人，鎮(zhèn)江歡迎”的誠摯邀請。發(fā)放總計1620元的消費抵扣券、提供四大名山免費游、觀影出行優(yōu)惠乃至免費停車，每一項都精準指向節(jié)日期間的實際花銷與休閑需求，讓留鎮(zhèn)過年不是將就，而是一種可以期待的體驗。

而政策中最見溫情的，莫過于對“家”的周全考量。它不僅關(guān)懷員工本人，更將這份關(guān)懷延伸至其直系親屬——那些他們最思念的人。讓親屬來鎮(zhèn)江，不僅是為了團聚，更是邀請他們親眼看看子女奮斗的城市，體驗這里的山水(金山、焦山、北固山、南山)、感受這里的年味(寫春聯(lián)、剪窗花、市集活動)、品味這里的文化(恒順醬醋文化嘉年華)，通過家庭單位的短期融入，讓“他鄉(xiāng)”逐漸擁有“家”的輪廓與溫度。

鎮(zhèn)江的這次實踐，超越了傳統(tǒng)的“留人過年”思維，升華為“接親團圓”的主動作為。它讓我們看到，一座有溫度的城市，不僅在于它提供了多少就業(yè)機會，創(chuàng)造了多少GDP，更在于它如何對待那些為城市發(fā)展貢獻汗水的外來建設(shè)者，以及他們內(nèi)心深處最柔軟的情感牽絆——對家的思念。它也讓我們看到，一座城市的吸引力與向心力，就蘊藏在這份將心比心、周全細致的“大愛”之中。這份“鎮(zhèn)江溫度”，或許正是未來城市人才競爭中最持久、也最動人的力量。（李佳子）